REMMAMA

„ForceBrands Decanter“: pokalbio atidarymas

„ForceBrands“ yra pirmaujanti vartojimo prekių pramonės įdarbinimo įmonė. Kiekvieną mėnesį pagrindiniai bendrovės verbuotojai ir strategai dalijasi vidiniais patarimais ir įžvalgomis apie vyno pasaulį.

Derekas Sable'as yra „ForceBrands“ skaitmeninių pardavimų strategas, padedantis klientams naudotis firmos internetinėmis darbo lentomis ir visapusiškomis paslaugomis. Tikras vyno entuziastas, gerai išmanantis pramonės samdymo standartus, Derekas dalijasi tuo, ko reikia norint pradėti karjerą vyno pasaulyje. Skaitykite toliau ir sužinokite daugiau.

„ForceBrands“: Be aistros pramonei, kokios yra pagrindinės kandidatų kvalifikacijos, jei jie nori pradėti karjerą vyno pasaulyje?
Derekas Sable'as: Negaliu nuvertinti, kokia svarbi aistra yra įsitraukiant į šį verslą - nuostabu, kiek daug istorijų girdi iš pramonės senbuvių, kalbančių apie savo karjerą, sakančių: „Aš buvau nepatenkinta dabartiniu darbu ir norėjau pakeisti - norėjau kad mano aistra [vynas] būtų įtraukta į karjerą “ir tapčiau kosmoso įmonių vadovais ir direktoriais. Tai prasideda nuo grynos aistros labiau nei bet kas kitas, tačiau vien to nepakanka, kad garantuotumėte, jog jums atiteks svajonių vyno darbas. Patekti į vyno pramonę reikia žinoti, kaip tai veikia - žinios yra jėga. Norint suprasti pagrindinius pradinius taškus, nuo kurių galite pradėti savo karjerą, turite suprasti trijų pakopų paskirstymo sistemą ir tai, ko reikia norint gauti vyną nuo vynmedžio iki taurės.

FB: Kokie yra geriausi patekimo į pramonę vaidmenys?
DS: Kandidatai pirmiausia turėtų nuspręsti, ar jie nori dirbti komandoje už vynų (tiekėjas), ar tiems, kurie išeina ir parduoda jį vartotojams (didmenininkai). Rekomenduoju pasidomėti pardavimų ir rinkodaros vaidmenimis, kurie dažniausiai yra patirties neturintiems patirties patekti į lauką. Vykdydamas glaudų bendradarbiavimą su mūsų pramonės šakos darbo taryba „BevForce“, mačiau nuolatinį prekės ženklo ambasadorių ir prekybos atstovų poreikį - abu puikūs pradinio lygio vaidmenys. Pardavimų atstovams pavesta padidinti bendrą įmonės greitį ir pajamas bei tvarkyti vyną perkančias sąskaitas vietoje ar už jos ribų. Nors prekės ženklo ambasadoriai savo pobūdžiu yra panašūs į pardavimo atstovus, jie labiau orientuojasi į rinkodaros pastangas, siekdami sukurti prekių ženklų, vartotojų ir pirkėjų įsitraukimą. Samdantys vadovai ieško aistros, polėkio, organizuotumo ir asmenybės tarp šių kandidatų.

FB: Keičiantis ir vystantis pramonei, ar matėte, kad formuojasi naujesni vaidmenys?
DS: Didėjant konkurencijai dėl vyno vartotojų dėmesio, matėme ir patirtinės rinkodaros kompanijas, kurios yra visai kita įmonė, kuri suteikia galimybių pradėti karjerą vyno srityje.

FB: Pastaraisiais dešimtmečiais vynas išgyveno perėjimą - istorijų pasakojimas vaidina daug didesnį vaidmenį kuriant bendrą prekės ženklą. Ar galite apie tai kalbėti šiek tiek daugiau ir kaip tai keičia nuomos žaidimą?
DS: Vynas yra verslas, pagrįstas istorija ir pasakojimais. Žmonės nuolat nori sužinoti daugiau apie ten esančius vynus. Bet kokia karjera, kurios siekiate vyno srityje, priklausys nuo jūsų nuolatinio noro pasinaudoti šių prekių ženklų žmonių istorijomis, kad tinkamai atspindėtų sunkų darbą, susijusį su vyno gamyba ir pardavimu.

FB: Ką galėtumėte pasidalinti su ieškančiais darbo, kaip jų kandidatūra išsiskirti tarp konkurso?
DS: Labai svarbu atpažinti kintančią vyno pasaulio kultūrą. Kasdien į rinką ateina nauji prekės ženklai, o kliūtys patekti į rinką kasdien mažėja. Prekės ženklai labiau įgyja startuolių kultūrą ir ieško darbuotojų, kurie visų pirma turi tinkamą asmenybę ir darbo etiką. Kai derinate aistrą vynui su siekiu pasisekti, įsitikinkite, kad tai atsiliepia darbdaviams. Tai ypač svarbu, jei esate ne pramonės atstovai. Daugelis darbdavių, ieškančių jaunesnio lygio vaidmenų, taip pat mini džiaugsmą, kurį daugelis veteranų turi įpratę prie tam tikro pardavimo būdo, todėl yra daugybė įmonių, kurios nori iš naujo apibrėžti, kokia yra tų pagrindinių vaidmenų atsakomybė, ir grįžti į energingesnis, „pasidaryk“ mentalitetas. Kitaip tariant, turėkite tikrą entuziazmą pramonei ir įspūdingą darbo etiką, nes tai puikus laikas prisijungti prie vyno pramonės - ir to daugiau nei pakanka, kad galėtumėte džiaugtis.