Žvaigždynų ženklai ketvirtadienį pasakė Susan Somersille Johnson , bendrovės vykdomasis viceprezidentas ir generalinis rinkodaros pareigūnas „SunTrust“ bankai , prisijungė prie jos direktorių tarybos nuo liepos 18 d.

Nuo Johnsonas prisijungė „SunTrust“ , ji prižiūrėjo finansų įstaigos rinkodaros strategiją, įmonių rinkodarą ir yra vykdomosios vadovybės komandos narė. Pirmenybė „SunTrust“ , Johnsonas vadovavo pasaulinei rinkodarai „NCR Corporation“ kur ji sėkmingai sukūrė strategiją, kuri atgaivino ir pakeitė prekės ženklą. Savo karjerą ji pradėjo „Apple“ kaip produktų vadovė, kur sukūrė naujų produktų kainų strategiją Japonijoje.

Johnsonas įgijo inžinerijos mokslų bakalauro laipsnį Harvardo universitetas ir MBA iš Wharton mokykla Pensilvanijos universiteto.

Ji prisijungia prie Judy A. Schmeling, „HSN Inc.“ vyriausiosios operacijos vadovės ir „Cornerstone Brands“ prezidentės Constellation valdyboje.

Įmonės, kurių valdybose yra daugiau moterų, turi geresnius finansinius rezultatus

„Fortune 500“ kompanijos, kuriose daugiausia atstovaujama moterų valdybų direktorių, pasiekė vidutiniškai žymiai aukštesnius finansinius rodiklius nei tos, kurios atstovavo mažiausiai moterų valdybų direktorių, rodo 2016 m. Pelno nesiekiančios organizacijos „Catalyst“ ataskaita, dirbanti visame pasaulyje su verslu, siekiant išplėsti savo galimybes. moterys.

Žvelgdamas į daugiau nei 3000 pasaulinių kompanijų, „Credit Suisse“ nustatė, kad moterys 2015 m. Užėmė 14,7 proc. Valdybos vietų. Tai nuo 2010 m. Padidėjo 54 proc.

Daugelio mokslininkų ir organizacijų, įskaitant „Catalyst“, tyrimai parodė, kad norint sukurti „kritinę moterų masę“, reikalingą geresniam finansiniam rezultatui pasiekti, reikia trijų ar daugiau moterų.

Investicinių tyrimų įmonė „MSCI“ nustatė, kad trys ar daugiau moterų iš esmės keičia posėdžių salės dinamiką ir „padidina tikimybę, kad bus išgirsti moterų balsai ir idėjos“.