Ne kiekvienas žmogus tinka vadovaujančioms pareigoms. Lyderystės savybių tam tikru mastu galima išmokyti, tačiau tam tikros rūšys, tokios kaip ENTJ, tiesiog gimsta.

Aš esu INTP, nepriklausomas nuo kaltės, bet ne itin suinteresuotas žaisti lyderiu. Aš labiau susikoncentruoju į savo asmeninius projektus, kuriuos daugiausia įgyvendinu pats.

Pastaruoju metu galvoju apie Myers-Briggs tipo žmogų, vadybininką, pas kurį dirbau. Šis asmuo mane labai erzino ir aš tikrai padariau išvadą, kad jie greičiausiai buvo ESFJ. Kadangi ESFJ yra priešinga INTP, nenuostabu, kodėl šis žmogus mane taip erzino.

Labiausiai mane erzino neįtikėtinas šio žmogaus jausmo trūkumas. Jei tai būdinga visoms ESFJ, tai norėčiau pasakyti, kad šie žmonės nepriklauso jokiai kapitono kėdei. Tai pasakius, čia yra 6 priežastys, kodėl manau, kad ESFJ netinka vadovavimui.

Atsakomybės atsisakymas: Aš tai grindžiu savo vieno asmens pastebėjimais, taigi, jei esate ESFJ ir manote, kad tai klaidingai atspindi jūsų tipą, atsiprašau.

1. ESFJ turi kritinio mąstymo trūkumą .

   

   Dėl nepakankamai išvystytų Ti ir Ne, ESFJ turi ribotas galimybes analizuoti ir kritiškai mąstyti, reikalingą problemoms įvertinti ir sprendimams rasti. Jie pasikliauja savo intravertišku pojūčiu, kad išspręstų daugumą problemų, o tai yra praktiška, bet nenaudinga sprendžiant unikalias precedento neturinčias problemas, kurioms reikalingas naujas, kūrybiškas požiūris.

2. ESFJ trūksta vizijos ir kūrybiškumo.

   
   Kaip vertinimo tipas, ESFJ yra organizuoti, puikūs planuotojai ir tai yra vertingas valdymo bruožas. Tačiau, nebent jie sukuria savo Ne ir Ti, šis tipas nėra įgudęs semti abstrakčios informacijos iš išorinio pasaulio, kad suformuotų naujas idėjas ir koncepcijas. Jie yra tendencijų sekėjai ir linkę tik pakartoti tai, kas populiaru. Juos Gilette Burgess apibūdintų kaip INTP sulfito bromidą. Paprastai jie yra klišės tiek savo skoniu, tiek mąstymu.

3. ESFJ yra paviršutiniški ir glotnūs.

   
   ESFJ mažai domisi intelektualumu ir abstrakčiomis teorijomis. Todėl jie greičiausiai niekada nesukurs tvirtų pagrindinių principų, pasiektų atliekant savo asmeninę analizę. Vietoj to jie perima dirbtinę ir seklią etikos idėją iš kitų, iš tikrųjų nesuprasdami jos teorijos ir pagrindo. Dėl šios priežasties jie nenuosekliai taikys principą ir gali patekti į veidmainystę. Jie nori sutelkti dėmesį į socialinį gyvenimą ir populiarumą. Žmonės ir santykiai yra jų duona ir jiems patinka smulkūs pokalbiai. Tuo tikslu jie imsis manipuliacijų ir paspaus tinkamus mygtukus, kad padidintų savo simpatiją kitų akyse.

4. ESFJ trūksta autentiško objektyvumo.
   

   
   Atrodo, kad ESFJ turi polinkį į politinį korektiškumą. Lyderiai turi būti objektyvūs ir sąžiningi, tačiau ignoruoti nemalonias tiesas ir apsimesti, kad jų nėra, kad būtų išvengta prieštaravimų ir likti saugioje glotnios PC retorikos pusėje, mano kuklia nuomone.

5. ESFJ yra smulkmeniški ir manipuliuojantys

   
   Matyt, kai kas nors kerta ESFJ, jie imsis daugybės emocinių manipuliacijų. Jie maišys puodą (klastingą būdą), pavydėdami, kad supriešintų vieną žmogų su kitu. Pavyzdžiui, šlovindami ar perdėdami palankiai kam nors, kad sukeltų panieką kitam. Jie taip pat vaidina auką arba vaizduoja save nesąžiningai, kad padarytų įspūdį kitiems. Jie nėra aukščiau begėdiško ir beprasmio pasigirti.

6. ESFJ per daug remiasi taisyklėmis

   
   Šių žmonių Si funkcija verčia juos laikytis tradicijų ir papročių taip, kad stabdomas augimas ir rizikavimas. Kaip globėjas, jie puikiai tinka kaip pranešėjas arba administratorius. Tačiau tikri lyderių tipai, tokie kaip ENTJ, naudoja mąstymą ir intuiciją ir neriboja ar neriboja savų protokolų. Būdami lyderiais, ESFJ neskiria didelės reikšmės savo sprendimams pagrįsti svarbiais argumentais, bet pasikliauja paviršutiniška autoriteto išvaizda, kad pateisintų save.

Nepaisant mano kritikos, aš tikrai vertinu ESFJ. Aš tiesiog manau, kad jiems trūksta tam tikrų charakterio bruožų bendram vadovavimui. Jie tikrai turi gerų ir žavių savybių, ir aš neneigiu jų žmonių įgūdžių. Užuojauta ir entuziazmas yra tarp jų stiprybių. Tiesiog manau, kad galbūt jiems labiau tinka moralinis palaikymas, pavyzdžiui, patarėjas ar adjutantas. Tai nėra taip blogai, ar ne?