KODĖL KIEKVIENAS „MYERS-BRIGGS“ TIPAS GALI IŠEITI IŠ DARBO

Geras darbas gali būti sunkiai pasiekiamas, tačiau kartais gerą karjerą gali sugadinti nelaimingos aplinkybės. Pažvelkime, kodėl kiekvienas „Myers-Briggs“ tipas gali mesti savo profesiją.

INFJ

Tikėtina, kad INFJ metė darbą, nes jautėsi pažemintas ar rimtai nepaisomas kolegos ar vadovo. Žinoma, kad INFJ pritraukia sociopatus, kurie grobia savo empatiškumą. INFJ gali išspręsti arba išspręsti daugumą konfliktų, tačiau, kai atpažįsta toksiškus žmones, teršiančius aplinką, jie žino, kad anksčiau ar vėliau kažkas turi eiti. „INFJ“ pasitrauks iš bet kokio darbo, kuriame pažeidžiamas jų orumas ir asmeninės ribos.

INFP

Tikėtina, kad INFP metė darbą, nes žmonės, su kuriais jie dirbo, atsitraukė nuo skylių. INFP apgailestauja, kad gyvename pasaulyje, kuriame gyvename, ir darbo aplinka, kurioje pilna dviejų veidų darbuotojų, paliks INFP nusivylusią ir nusivylusią. INFP negali pakęsti darbo su žmonėmis, kurie, jų manymu, yra netikri ir nepatikimi, o smulkmeniška drama, dažnai pasitaikanti su tokiais tipais, yra tai, ko INFP norės kuo greičiau išvengti.

INTJ

INTJ tikriausiai pasitraukė, nes jiems atsibodo vadovybė. INTJ yra bendradarbiaujantys ir profesionalūs darbuotojai, kurie rimtai žiūri į savo darbą ir tikisi, kad visi, kurie jiems vadovauja darbo vietoje, pademonstruos kompetenciją, vertą jų vardo. Jei INTJ negerbia savo darbdavio vadovavimo, tai sukels ginčytiną nesantaiką, dėl kurios neišvengiamai INTJ pasitrauks.

INTP

Tikėtina, kad INTP pasitraukė, nes mano, kad sužinojo viską, ką reikia išmokti apie darbą, ir tai tapo įprasta praktika, kuri jų nebedomina. INTP bus sunku laikytis profesijos, kuri jų intelektualiai nepretraukia, neleidžia jiems būti kūrybingiems ar suteikia nuolatinį naujų iššūkių ir problemų, kurias reikia išspręsti, srautą.

ENTJ

ENTJ greičiausiai pasitrauks, kad pradėtų savo verslą. Tikėtina, kad ENTJ yra patogesni kontroliuojamose pareigose, todėl dirbdami su kažkuo kitu jų valia į valdžią gali sukelti opoziciją ir stiprius nesutarimus su bendradarbiais ir darbdaviais. ENTJ gali tiesiog skirti laiko, kol galės išsišakoti ir daryti savo darbą. Bet kokia pavaldi pozicija, kurią jie užima, bus tik smūgis į kelią į viršų.

ENTP

ENTP tikriausiai pasitraukė, nes susirado darbą kitur, kur gali dirbti tik prieš kelis mėnesius, kol susiranda naują. ENTP gali būti serijiniai darbo bunkeriai, kol jie nusistovės stabilioje karjeroje. ENTP yra riedantys akmenys, kurie greičiausiai greitai pavargs nuo daugelio darbų. Jį pakeisti ir pradėti dirbti įvairiose vietose yra būdinga ENTP norui būti gerai suapvalintai.

ENFJ

ENFJ tikriausiai pasitraukė, nes tikėjosi, kad dėl kokių nors priežasčių jie bus atleisti. ENFJ turi šeštąjį jausmą, kai bėda artėja prie posūkio, todėl jie sujungs taškus gerokai prieš atvykstant blogoms naujienoms. Jei jie gali numatyti artėjantį nutraukimą, ENFJ tikriausiai norėtų savo orumu šokti į laivą taktiškai, kad išvengtų nepatogumų ir įvykdytų savo sąlygas.

ENFP

ENFP tikriausiai pasitraukia vien dėl to, kad dėl savo darbo jie nesijaučia įvykdyti. ENFP pereis nuo karjeros prie karjeros, kol suras tokią, kuri patenkins jų kūrybinės laisvės ir gyvenimo būdo laisvės poreikį. Jie nenori būti pririšti prie rutinos. ENFP nori būti įkvėpti to, ką daro, ir nori, kad jų darbas būtų jų dvasinio praturtėjimo priemonė ir patikimas pajamų šaltinis.

ISFJ

ISFJ tikriausiai pasitraukė, nes jautėsi išnaudojamas, neįvertintas ar pasinaudotas savo darbu. ISFJ gali pasiaukoti dėl kaltės, ir tai gali tapti patraukliu taikiniu sociopatams ir narcisistams, kad jie galėtų juos naudoti kaip įrankį. Tikėtina, kad ISFJ nebus laimingi visur, kur mano, kad jų sąžiningumas ir dosnus paslaugumas yra savaime suprantamas dalykas. Jiems gali būti sunku išvykti tokiomis sąlygomis, tačiau galiausiai jiems to reikės dėl savo emocinės gerovės.

ISTJ

ISTJ greičiausiai metė darbą, nes darbdavys perkėlė juos į naujas pareigas, kurioms reikia visiškai kitokių įgūdžių. ISTJ dažnai netinka staigiems gyvenimo būdo pokyčiams. Jie yra labai lojalūs ir linkę būti ilgalaikiais darbuotojais, kurie laikysis to, ką žino, ir susikoncentruos į tai, kad taptų itin įgudę. Nors jie gali prisitaikyti prie naujų iššūkių, kai jie yra kviečiami, tačiau kitu atveju jie gali tiesiog ieškoti darbo kitur, naudodami jau turimus įgūdžius.

ESFJ

ESFJ tikriausiai pasitraukia, nes jaučiasi persekiojami ir nepalaikomi savo bendraamžių ar darbdavio. ESFJ kartais gali vaidinti auką, reaguodami į kitų kritiką. Kadangi Ti yra prastesnė jų funkcija, jie stengiasi objektyviai įvertinti savo elgesį, būtiną savęs tobulinimui. ESFJ gali verčiau ieškoti kito darbo, kuriame dirba daugiau bendraminčių.

ESTJ

ESTJ tikriausiai pasitraukė, nes jų darbas nebuvo pakankamai apmokamas. ESTJ yrastatistiškailabiausiai uždirbantis asmenybės tipas MBTI. Tai rodo, kad ESTJ yra labai ambicingi ir motyvuojami pinigų ar bent jau karjeros, kuriančios daug pinigų. ESTJ yra linkę į atsakingus postus ir turi galimybę dirbti iš apačios į pelningą profesiją. Tikėtina, kad jie paliks daugybę darbų vien todėl, kad buvo laikini žingsniai sėkmės kelyje.

ISTP

Tikėtina, kad ISTP pasitraukė, nes jautėsi nuobodu ir apsiriko per daug taisyklių ir politikos. ISTP nėra pamišę dėl apribojimų ir cenzūros, ką jie laiko tiesa, nepaisant to, kaip tai būtų nepatogu. Jie savo darbe trokšta daug įvairovės ir protinių iššūkių, taip pat laisvės judėti ir atlikti fizinį darbą. Nuobodūs biuro darbai ar visa diena stovėti už kasos aparato nėra tai, ko ISTP greičiausiai laikysis ilgai.

ISFP

ISFP tikriausiai pasitraukė, nes manė, kad atėjo laikas praplėsti akiratį. Interneto paslaugų teikėjai trokšta naujos patirties ir dažnai pajus poreikį keisti karjerą arba mesti ilgesnę pertrauką. Galbūt keliauti ir pamatyti pasaulį arba siekti to, kas jiems iš tikrųjų patinka. ISFP nenori įsikurti ir jie nuolat keliaus, kad augtų ir tobulėtų patys bei suprastų pasaulį.

AR P

ESTP tikriausiai pasitraukė, nes jiems buvo atsisakyta jų paaukštinimo. ESTP yra iniciatyvūs ir visada ieškos kito didelio dalyko ar nuotykio, į kurį jie gali leistis. Jie nori tobulėti ir tobulėti gyvenime ir nenori savo karjeroje jaustis sustingę ar mirę vandenyje. ESTP nori įgyti laisvę ir statusą, o jei negali to įgyti per savo dabartinį darbą, jos sieks kitur.

ESFP

ESFP tikriausiai pasitraukė, nes jautėsi per daug suvaržyta arba kad jų darbo aplinka buvo pernelyg represinė. ESFP turi didelį gyvenimo džiaugsmą ir nori išreikšti savo kūrybiškumą bei grožio ir vizualinio poveikio instinktą. Dėl savo impulsyvaus prigimties jie gali turėti problemų su darbdaviais, todėl ESFP gali atlikti daugybę darbų, kol įgis karjerą, suteikiančią jiems laisvę nukreipti savo laukinį gyvenimą.

Prenumeruokite tinklaraštį

susiję įrašai: