Astrologija

Koks yra kiekvienas Zodiako ženklas kaip bosas

Viršininkai būna visų formų ir yra daugiau nei vienas būdas valdyti žmonių grupę. Štai kaip zodiako ženklai veikia kaip bosas.

Avino viršininkas

Būdamas bosas, Avinas tikisi, kad jų darbuotojai sugebės gerai atlikti savo veiklą su minimalia priežiūra. Avino viršininkai nėra mikrovaldytojai ir jie pasikliauja savo darbuotojais, kad neatsiliktų nuo jų ir atneštų savo A žaidimą. Jiems imponuoja darbuotojai, nuėję tą papildomą mylią ar nuveikę kažką nuostabaus. Kiti darbštūs ir patikimi darbuotojai, tačiau neišsiskiriantys, Avino viršininkas dažnai nepastebės. Avinas yra susierzinęs dėl nekompetencijos ir nemėgsta, kai reikia priekaištauti ar nuolat priminti savo darbuotojams, kaip atlikti savo darbą. Avinas savo darbuotojams suteikia tokią pat laisvę ir autonomiją, kokia jiems patinka kaip darbininkui, bet tik tol, kol jie pristato prekes. Avinas kartais gali būti veržlus ir reiklus. Paprastai už Avino pykčio nėra asmeninio piktumo, tačiau plonos odos, jautriems darbuotojams gali būti sunku susidoroti su Avino viršininku ir karštu temperamentu.

Jautis bosas

Jaučio bosai buvo apibūdinami kaip kartais bosai, retkarčiais vidutiniškai. Tačiau skirtingai nei Avino viršininkas, Jautis yra sužavėtas patikimo, atsidavusio darbuotojo labiau nei prašmatnus karštas šūvis. Jautis tikisi, kad jų darbuotojai laikysis paprastų gairių, tačiau jie paprastai yra nevaldomi savo valdymo stiliaus. Jie nori suteikti savo pavaldiniams daug laisvės kvėpuoti, kad galėtų atlikti savo darbą, kol jie yra produktyvūs ir naudingi. Jie taip pat yra gana dosnūs ir atitinka praktinius darbuotojų poreikius. Jautis bosas stengiasi sukurti patogią ir atsipalaidavusią darbo aplinką. Jie linkę turėti griežtus standartus ir kartais griežtą idėją apie tai, kaip reikia daryti. Jautis bosas, nors ir ramus ir malonaus elgesio, nėra toks imlus ir lankstus, kaip gali pasirodyti. Turėsite būti labai įtikinami ir parodyti jiems apčiuopiamų įrodymų, jei tikitės pakeisti Jautis viršininko nuomonę dėl daugelio dalykų.

Dvynių bosas

Dvynių bosas turi labai komunikabilų valdymo stilių. Jiems patinka nuolat sekti visus ir būti informuotiems apie naujausius įvykius. Jie taip pat suteikia tam tikrą entuziazmo ir draugiškumo lygį, kuris yra vertinamas. Nors Dvyniai gali atlikti įvairias valdymo užduotis, jie nėra laikomi natūraliais lyderiais. Paprastai Dvynių viršininkai mieliau užsiima susirašinėjimu, bendravimu ir pranešimais. Jie mėgsta dalyvauti teisme ir įtraukti kitus į sprendimų priėmimo procesą, tačiau ketina pasakyti galutinį žodį visais svarbiais klausimais. Dažniausiai jie yra gana malonūs arba bent jau atrodo. Jų nuotaika ir nuomonė gali keistis vėjui, todėl laikas yra labai svarbus, jei norite paprašyti jų padidinti ar pasiūlyti jiems idėją. Dvyniai viršininkai taip pat gali būti stiprūs ir temperamentingi patirdami stresą. Kai kuriais atvejais jie gali būti tiesiog tironiški. Dvynių viršininkai taip pat gali būti labai keblus ir išsisukinėti, reaguodami į kritiką ir skundus. Jie yra sukimosi meistrai, galintys apšviesti dujas ir atitraukti nuo jų kaltę.

Vėžio bosas

Vėžio viršininkas yra linkęs arba elgtis su savo darbuotojais kaip su šeima, arba išlaikyti tam tikrą atstumą ir nuošalumą, kuris suteikia jiems paslapties. Vėžio viršininkai yra sumanūs verslininkai ir gali atrodyti šiek tiek drovūs ir santūrūs, tačiau daugelis turi nuostabų humoro jausmą. Pakankamai ilgai su jais susipažinę darbuotojai supras, kad Vėžio viršininkas yra tikrai didelis minkštas. Vis dėlto, kai reikia rūpintis verslu, jie labai nori apsaugoti savo esmę ir, nepaisant sentimentalumo, sugeba priimti griežtus, šalto verslo sprendimus. Vėžiai nuoširdžiai rūpinasi savo darbuotojais ir gali būti labai dosnūs įvairiais būdais. Jie klysta fiskalinio konservatyvumo link ir stengiasi, kur tik įmanoma, taupyti pinigus ir išteklius. Kadangi Vėžio viršininkas gali būti toks griežtas dėl finansų, įtikinti juos paaukštinti ar pakelti gali būti labai sunku. Jie paprastai turi tvirtą supratimą apie tai, ką jūs darote ar neverti, ir gali būti labai tvirti.

Liūtas bosas

Liūtas bosas mėgaujasi autoriteto pozicijomis, tačiau jie nėra valdžios alkanas autoritetas. Jie nori būti tvirti, bet linksmi ir nori, kad visi būtų laimingi dirbdami už juos. Liūtas yra ženklas, natūraliai tinkantis vadovaujančioms pareigoms. Jiems patogu pasakyti žmonėms, ką daryti, tačiau jie taip pat užjaučia ir reaguoja į savo darbuotojų poreikius. Jų valdymo stilius yra gana dosnus. Liūto bosai nori apdovanoti darbuotojus ir priversti juos jaustis vertinamais ir vertinamiems už jų indėlį. Liūto bosai siekia sukurti malonią darbo atmosferą, tačiau tikisi, kad jų bitės darbininkės bus užimtos, kompetentingos ir produktyvios. Nepaisant jų linksmo ir draugiško stiliaus, Liūto bosai vis dar nori būti tinkamai gerbiami ir jie turi savitą orumą ir pasididžiavimą, būdingą jų karališkajai prigimčiai.

Mergelės bosas

Mergelės bosas labai konkrečiai kalba apie tai, ko jie nori ir kaip jie to nori. Jie valdo labai siaurą laivą, o kitus laiko gana stipriais, bet pagrįstais standartais. Tiesą sakant, Mergelės viršininkas yra linkęs laikytis dar aukštesnių standartų, tačiau patirdamas stresą kartais gali nusivylti kitais. Jie sutelkia dėmesį į tobulėjimą ir visada siekia padaryti viską, ką gali. Dauguma Mergelių mėgsta palaikyti švarią ir tvarkingą darbo aplinką, tačiau kai kurios Mergelės gali būti nesąžiningos. Bet kokiu atveju jie iš esmės yra labai analitiški ir linkę priimti sprendimus atsargiai ir atidžiai. Mergelės bosai, kaip ir dauguma Mergelių, linkę priekaištauti ir kaltinti kitus, kai viskas klostosi blogai. Mergelės viršininkai džiaugiasi suteikdami savo darbuotojams veiklos įvertinimus. Jiems gali atrodyti labai sunku įtikti, nes Mergelės turi sugebėjimų rasti visko trūkumų. Mergelės viršininkai blogiausiu atveju gali būti aštrūs ir teisūs, tačiau geriausiu atveju jie yra labai kompetentingi, išmanantys ir juokingi - dažnai netyčia.

Svarstyklių bosas

Svarstyklių viršininkas yra klasės aktas. Jie yra idealistai, trokštantys ar sugebantys savo darbuotojus matyti geriausia. Svarstyklių viršininkai paprastai pasisako už biuro vakarėlius ir komandos formavimo veiklą. Jie linkę būti labai liberalūs ir dažnai gali neryškinti ribą tarp darbo ir socialinių santykių. Svarstyklių viršininkai yra labai linkę per daug suartėti su savo darbuotojais ir netgi gali užmegzti slaptus ryšius. Esant stresui, Svarstyklių viršininkai gali būti neurotiški, bet paprastai. jie yra labai asmeniški ir tolerantiški. Svarstyklės siekia būti labai sąžiningos ir objektyvios ir vengia pasisakyti ar atstumti savo darbuotojus. Svarstyklių viršininkai gali būti nepaprastai lygiaverčiai ir sugebėti įvertinti abi puses, kai kyla konfliktas tarp darbuotojų. Jie stengiasi kuo pilietiškiau suderinti ginčus ir patirs baisų kaltės jausmą, jei manys, kad jie buvo neteisūs. Jie stengiasi įtikinti savo darbuotojus ir užtikrinti jiems patogumą.

Skorpiono bosas

Skorpiono bosas gali gąsdinti, net nebandydamas būti. Jie skleidžia apčiuopiamą intensyvumą ir priverčia kitus gerai pagalvoti prieš kirtimą ar iššūkį. Skorpionų bosai paprastai būna šiek tiek griežti ir jie turi mažai kantrybės ar nepakantumo nepaklusnumui ar iššūkiams savo valdžiai. Jie nekontroliuojamai vykdo kontrolę, daro tai, kas, jų manymu, yra teisinga ir yra velniškai nusiteikę siekti savo kelio. Nepaisant to, jaučiamas gilus jausmas, kuris pabrėžia ir informuoja apie jų sprendimus. Skorpiono bosai yra kieti, bet ne beširdžiai. Jų charakterio stiprybė paprastai yra geriausias jų bruožas ir jie demonstruoja lyderystę gebėdami ištverti susidūrus su nelaimėmis ir tragedijomis. Skorpiono bosas greičiausiai bus labai privatus ir nelabai prašmatnus. Jie linkę veikti užkulisiuose, tačiau yra labai aktyvūs ir sunkiai dirbantys. Skorpiono viršininkas nesprogs dūmų niekam į užpakalį ir prireikus lengvai paniekins griežtą meilę ir kritiką savo darbuotojams. Neigiama pusė - Skorpionai gali būti labai apskaičiuojantys ir kerštingi. Kartais jie gali elgtis tironiškai ir imtis nesąžiningų veiksmų, kuriuos motyvuoja noras apsaugoti savo poziciją ir autoritetą ar tęsti savo darbotvarkę.

Šaulio bosas

Šaulio viršininkas paprastai yra netradicinis ir liberalus. Jie nėra griežti, tačiau tikisi, kad jų darbuotojai pakils į lėkštę ir pasirodys. Jų propaguojama darbo aplinka yra laukiama humoro ir kūrybiškumo. Šaulio viršininkai mėgsta bendrauti su savo darbuotojais ir jiems labai nerūpi valdžios titulai ir hierarchinės struktūros. Jie linkę traktuoti savo darbuotojus kaip savo bendraamžius ir kolegas, o ne kaip pavaldinius ir pavaldinius. Nors Šaulio bosai nekramto savo personalo, jie yra labai atlaidūs ir optimistiški ir gali veikti kaip veiksmingi dvasiniai lyderiai. Šaulio bosas turi užkrečiamą aistrą, kuri dažnai įkvepia kitus. Jie mąsto daug ir linkę vadovauti širdžiai. Jie yra labai orientuoti į veiksmus ir yra individualistiniai, todėl darbuotojai ir darbuotojai dažnai jaučiasi išblyškę ir stengiasi neatsilikti.

Ožiaragio bosas

Ožiaragio viršininkas yra labai kompetentingas ir pajėgus. Ožiaragis yra ženklas, kuris natūraliai tinka vadovavimui daugiausia dėl jų brandos ir atsakingo požiūrio. Ožiaragio viršininkas taip pat nėra niekingas. Jie bijo leisti bet kam juos pergudrauti - darbuotojui ar kitam. Jie turi daug tradicinių vertybių ir propaguoja sveiką protą daugelyje dalykų. Ožiaragio viršininkai gerbia ir palankiai vertina atsidavusius darbuotojus, kurie demonstruoja panašiai stiprią darbo etiką. Jiems labai patogu prisiimti atsakomybę ir pasakyti žmonėms, ką daryti, ir jie yra labai praktiški, metodiški ir sistemingi. Ožiaragiai gali būti labai griežti ir griežti, reaguodami į tai, ką jie mano, kad jų darbuotojai yra nekompetentingi ir nepakankami. Tačiau Ožiaragiai paprastai yra puikūs mokytojai ir prireiks laiko pamokyti ir paaiškinti reikalus. Ožiaragiai labai džiaugiasi kurdami ir augindami organizaciją bei atlikdami svarbų ir vadovaujamą vaidmenį jos sėkmei.

Vandenio bosas

Tikėtina, kad Vandenio bosas bus labai progresyvus, neįprastas ir keistas. Jie yra idėjų žmonės, bet taip pat gali būti arogantiški savo intelektualumu. Nors jie yra draugiški ir atviri, Vandenio bosui vis dėlto gali trūkti takto skyriaus. Jie gali būti nejautrūs, bet jūs galite bent jau tikėtis, kad būsite sąžiningi. Vandenio viršininkai mėgsta įsitvirtinti tarp darbuotojų ir dirbti kartu. Jų humanitarinis jautrumas verčia juos įveikti atskirtį tarp viršininko ir darbuotojo. Vandenis nėra suinteresuotas kontroliuoti žmones ar vykdyti valdžią. Jie siekia tapti prieinami ir prieinami ir nemėgsta neatlygintinų formalumų. Vandenio viršininkai dažnai gali praleisti tradicines valdymo pareigas, palikdami jas kitiems. Vandenio viršininkai gali būti nepastovūs ir impulsyvūs, bet ir linksmi. Jie linkę būti labai įtraukūs ir parodo daug atvirumo kitų žmonių mintims ir idėjoms.

Žuvų bosas

Žuvų bosas pasižymi jų slidumu, svyravimu ir pragmatiškumo stoka. Tačiau, priešingai nei galite tikėtis, Žuvys dažnai gerai uždirba pinigus, o daugelis sėkmingų verslo žmonių patenka į šį ženklą. Žuvų bosas yra lankstus ir atsipalaidavęs daugelyje situacijų. Jie nėra tokie neryžtingi, tačiau reikalauja laiko apsvarstyti ir pasverti galimybes. Žuvų viršininkams imponuoja darbuotojai, kurie efektyviai dirba kaip komandos žaidėjas. Jie moka nuraminti darbuotojus net tada, kai vertinama jų veikla. Darbuotojams, vertiems druskos, nebus sunku įtikinti Žuvų bosą pakelti ar paaukštinti. Žuvys nori tinkamai panaudoti savo pinigus, todėl jos labai nori investuoti į savo darbuotojus, kad motyvuotų juos toliau. Be to, Žuvų bosas turi polinkį į rafinuotumą ir grožį, o estetikos ir pateikimo vaidmuo daro jiems didelę įtaką.